德必集团连续两年发布ESG报告 长期践行高质量可持续发展

4月23日，德必集团（300947.SZ）发布了其《2023年环境、社会及管治（ESG）报告》（下称“ESG报告”）。作为业内首家在创业板上市的文科创产业运营服务商，随着今年ESG报告的发布，德必集团亦成为业内首家连续两年发布ESG报告的创业板上市公司。

从2023年度ESG报告中，可以清晰感受到德必集团对过去一年的环境、社会及公司治理工作有了更深刻的理解和更细致的落实。相较2022年，2023年ESG报告的覆盖范围更广泛，统计数据更详实，更好描摹出德必集团ESG理念与企业文化天然相契，ESG治理工作与业务发展有机结合的成果。

2023年，德必集团环境数据披露覆盖园区数量从10家拓展到38家，是去年的近4倍；着力部署新能源领域：截至报告期末，子公司红星合创合计并网光伏项目达1642.5kW；在园区内积极开展充电设施建设，已建成拥有173个充电车位的14项充电桩项目；水分子公益基金会支援上海对口服务地区投入400万元；践行“轻公司生态圈”战略，与各方伙伴价值共创，服务上万家文科创企业的二十余万工作者。不同领域的丰富案例和直观的数据变化，是“在一起，更美好”品牌升级的具象，也是德必集团二十年坚守长期主义，践行高质量可持续发展的鲜明缩影。

低碳实践，能源转型，笃行绿色发展理念

“绿色德必”在2023年实现了更多落地探索，在绿色采购、装配式改造、能源转型项目领域亮点尤为突出。公司通过优先选择可循环原材料、优化施工方案等方式节约资源和减少碳排放，仅德必彩虹WE单个园区，即实现全年节约钢材约250,320kg，相应减少二氧化碳排放约4,765,608kg，通过减少瓷砖的应用，减少二氧化碳排放约770,000kg；在环境方面更加直接地改善了能源方面的投入与产出。

紧跟碳达峰、碳中和时代发展新趋势，德必集团立足“风、光、储、充、云”五大方向，打造低碳智慧能源一体化园区，将低碳建设融入城市更新，将绿色办公融入园区运营，在满足客户需求的同时，实现人与自然和谐相处的业务模式，让绿色德必助力更为广阔的全球可持续发展大势。

从规划到落地，德必集团围绕绿色理念、生态设计、低碳模式、绿色运营这四大方面，在2022年的基础上，升级前沿技术，辅以设计巧思，加快了低碳转型的步伐。

在强调自然通风采光和垂直森林建筑理念的同时，德必集团也同样在深化多样生物栖息的理念。2023年5月，大宁德必易园区“宁萌岛”萌宠乐园开业，为周边社区居民和园区白领提供了一个集萌宠投喂、休闲娱乐、亲子互动为一体的社区休闲空间。萌宠乐园安放了多个流浪猫窝、建立固定喂食点，定期为流浪动物提供清洁的饮食；通过宣传活动、社交媒体等方式为其寻找领养家庭，呼吁爱宠人士一起帮助流浪动物构建更好的环境，营造充满爱的园区。

针对屋顶空间的利用，德必集团还采用了硬核科技予以改造升级：2023年，德必集团共开发签约6项集团内部光伏业务，涵盖西虹桥德必易园590kW光伏电站、大虹桥德必WE园区16.6kW光伏电站、西安星光德必易园289.3kW光伏电站、云亭德必易园130kW光伏电站、长宁德必易园16.5kW光伏电站和武汉创立方园区1200kW（拟）光伏电站。功夫不负有心人，2023年，红星合创合计并网项目约1642.5kW，年发电量估计值约165万度，节约标准煤量695吨、二氧化碳减排量约1733吨、二氧化硫减排量约49吨、氮氧化合物减排量约52吨、灰渣量减排量约472吨。

“上天”之外，还有“下地”。德必集团在园区内积极开展充电设施建设，为电动汽车提供充换电服务。截至报告期末，已建成14项充电桩项目，合计173个充电车位，装机容量为2831kW。以西虹桥德必易园充电站项目为例，该项目拥有10台120kW快充桩，38台7kW慢充桩，能同时为58台新能源车提供充电服务，24小时全天在线，大幅度缓解了园区内客户电动车充电难的问题。该充电站还对接了青浦区某公交车运营公司的12辆公交车，利用晚间错峰时段在该场站进行充电，对清洁能源进行充分利用。

每一分耕耘都没有被辜负，2023年，德必集团报告范围内的能源消耗与温室气体排放表现持续优化，资源使用情况也进一步实现集约型发展，废弃物管理保持了一贯的高水准表现。

以人为本，互利共赢，塑造更好行业生态

“德不孤、必有邻”，自创立伊始，德必集团即秉持共创、共建、共享的价值理念，在管理好企业与社会之间的关系上具备天然优势。2023年，德必集团持续为员工创造更平等舒适的工作环境，以多种方式聚合产业力量，推动行业协同，服务好客户与合作伙伴；更加积极回报社会，通过水分子基金会等公益行动，由公司内部至外部行业，由在地社区至广大边疆，在构成大“社会”的方方面面，将以人为本的关怀落到实处。

员工是企业最重要的财富之一，德必集团在性别平等方面走在行业前沿，重视助力个人成长，让员工与企业共赢：截至报告披露，集团全体员工中女性员工占比达近55%，女性高管比例同样表现优秀：集团9名董事中有2名女性，3名监事中有2名女性。2023年各层级员工培训覆盖率均超过50%，人均受训时长9小时以上。

作为行业龙头，德必集团勇于承担国家和时代赋予的责任，引领创建更互利、更融合的产业生态：2023年，作为联合承办方成功举办“文创上海”创新创业大会，为获奖企业提供总价值20万元的创业办公场地；携手上海交通大学文创学院（ICCI）成立德必—ICCI产教融合创基金，创国内高校文化产业教育之先，目前已成功支持近40项学生创新创业项目；举办“东往西来”中意艺术家联展，启动“创意双城汇-中意活动月”，以多个园区特色运营为支点，搭建起东西方文化沟通交流桥梁。

更高维度上，德必集团致力于营造和谐美好的社会环境，主动投身乡村全面振兴、公益慈善、社区改造等活动，以真诚之心回馈社会。

在社区生态建设方面，德必集团结合自身业务提供更有温度的服务：2023年，上海首家园区嵌入式婴幼儿托育服务设施亮相大宁德必易园，主要服务于园区内有需求的创业者及白领，打造社区托育“15分钟生活圈”，让白领们工作时更无后顾之忧。

在社会公益方面，早在2015年，德必集团即发起设立上海市水分子公益基金会，是富有代表性的、从社区民办非企业公益组织发展而成的非公募基金会。截至2023年底，水分子基金会累计在上海对口扶贫云、贵、川区域投入400万元，并将所筹集到的善款、物资全部服务于贫困山区，捐助山区贫困失学儿童1000余名，城市困难儿童100余名，结对社区高龄及贫困200余人。

水分子基金会与志愿者们始终为乡村教育砥砺前行，与孩子们共同成长。2023年，水分子公益基金会“天使守护计划”全年共计公益投入总金额超过22万元，资助福建浦城65名贫困学子，资助奖学金共计7.85万元，并启动“山西运城中学优才教育资助项目”，全年奖励30名学习优异的高中生共计7万元。

德必集团对公益的持续投入，也感召了德必员工积极投身社会公益活动。2023年，德必集团及各园区参与志愿者服务活动合计时间约1.2万小时，针对社区敬老院等项目共计捐赠各类食品400公斤，各类实物约20万元。

党建引领，完善运营，筑牢公司治理根基

在高效提升绿色减碳表现、持续保持社会公益投入的背后，德必集团上下齐心的ESG理念已经融入日常。理念先行，离不开党建引领。2023年，德必集团共有党委2个、党总支1个，党支部30个、党员300余名，并积极推动“德必有邻”区域融合党建圈，实现跨界治理与共建共享。

报告期内，德必集团基于公司业务制订了结构化的IPD（Integrated Product Development，集成产品开发）流程，力求全面管理并控制项目风险；公司供应商100%签署廉洁准则，安全教育培训覆盖100%工程岗位相关员工，由内到外抓实责任共治工作。

敢为人先是德必集团二十年来的精神底色。外部环境的不确定性始终存在，而德必集团应时而变、保持成长生命力，坚信可以更好地拥抱变化，走出一条自身发展的确定性道路。2021年，德必集团登陆资本市场，提前布局ESG工作；2024年，连续两年创业板行业内首发ESG报告，树立行业ESG标杆。德必集团始终致力于与员工、园区合作伙伴、广大社会大众一起，共同构建一个彼此信任、深度相连、共创价值的“未来森林”，从而实现以连接共创赋能万物生长的美好愿景。

“千里之行，始于足下”，二十年里，德必集团以开拓者之姿，将城市更新与文科创服务的坚实脚步迈向全球更多的城市和地区，为千千万万的客户奉献了德必力量；未来，相信德必集团也会继续笃行不怠，将自身业务与回报社会有机结合，着力改善ESG表现，以期引领行业的ESG发展。（CIS）

校对：刘榕枝

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